Stellenangebot

2nd Level IT-Support (m/w/d)

  • Flensburg
  • Nach Vereinbarung
  • Vollzeit

Arbeitgebervorstellung

Für unseren Kunden aus Flensburg, ein spezialisiertes Unternehmen aus dem Bereich Webhosting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 2nd Level IT-Supporter (m/w/d). Eine Übernahme vom Kundenunternehmen wird nach 9 Monaten angestrebt.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen die User bei allen IT-Fragen rund um den Client Arbeitsplatz im 2nd Level Support per Telefon, Remote oder direkt vor Ort
  • Sie führen selbstständig Rollouts durch
  • Bearbeitung von Tickets im Rahmen des 2nd Level Supports
  • Benutzerverwaltung in der Active Directory
  • Bei Notwendigkeit Unterstützung in der Systemadministration
  • Auslieferung, Austausch und Installation von Hardware und Software

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbar
  • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Client-Betriebssysteme sowie erste praktische Erfahrung mit Windows Server 2008 oder 2012
  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Sehr gute Hardware- und Software-Kenntnisse
  • Lösungsorientiertes und analytisches Vorgehen bei Problembehebungen
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Kontaktdaten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann kommen Sie an Bord!

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (Lebenslauf, Zeugnisse) unter it-services@aitiva.de und darauf Sie persönlich kennen zu lernen!

 

Für weitere Informationen steht Ihnen Maria Rudak unter der 040/466 6407-14 gerne zur Verfügung.

 

Die AITIVA GmbH ist ein zukunftsorientierter und innovativer Personaldienstleister, der als Teil der avanti Group langjährige Erfahrung und ein breites Firmennetzwerk vorweisen kann. Als inhabergeführter Spezialist für Personalbeschaffung bieten wir unseren Mitarbeitern neben herausfordernden Kundenprojekten in der direkten Personalvermittlung und der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung auch fachliche Weiterentwicklung in Form von Schulungen und Zertifikaten bei einem namhaften Weiterbildungsträger.

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