Weniger Fassade, mehr Potenzial: Warum Aussehen im Recruiting keine Rolle spielen darf
Inklusion im Recruiting ist mehr als ein Trend. Studien zeigen, dass Bewerber und Bewerberinnen noch immer nach Äußerlichkeiten bewertet werden. Erfahre, warum Fähigkeiten wichtiger sind als Aussehen – und wie Unternehmen mit Personalvermittlung echte Inklusion leben können.
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