Newsroom

10.06.2026 | Aitiva

Attention Residue: Der unsichtbare Produktivitätsverlust durch Aufgabenwechsel

Unterbrechungen im Arbeitsalltag sind nicht nur nervig – sie sind messbar teuer. Forschung zeigt: Nach einem Aufgabenwechsel bleibt ein Teil der Aufmerksamkeit an der vorherigen Aufgabe hängen (Attention Residue), was die Produktivität deutlich reduziert.

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03.06.2026 | Aitiva

Lernfähigkeit: Die neue Währung auf dem Arbeitsmarkt

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und neue Technologien sorgen dafür, dass Fachwissen immer schneller veraltet. Unternehmen suchen deshalb zunehmend nach Mitarbeitenden,...

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27.05.2026 | Aitiva

Der deutsche Arbeitsmarkt 2026: Warum es nicht den einen Arbeitsmarkt gibt

Der deutsche Arbeitsmarkt ist 2026 nicht einheitlich, sondern stark segmentiert. Während in der IT weiterhin Fachkräfte fehlen, steigt gleichzeitig der Wettbewerb für Bewerber:innen in...

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13.05.2026 | Aitiva

Die 5 Phasen eines Montagmorgens im Büro – und was wirklich dahintersteckt

Warum fühlen sich Montage im Büro immer gleich an? Die 5 typischen Phasen des Montagmorgens – humorvoll erklärt mit psychologischen Hintergründen, Produktivitätstipps und echten...

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06.05.2026 | Aitiva

Impostor-Syndrom im Job: Warum gerade Kompetente an sich zweifeln

Viele kompetente Menschen zweifeln trotz nachweislicher Erfolge an sich selbst – das sogenannte Impostor-Syndrom. Der Artikel erklärt, warum gerade High Performer betroffen sind, welche...

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29.04.2026 | Aitiva

Erster Arbeitstag: Warum der erste Eindruck im Job über Erfolg oder Kündigung entscheidet

Der erste Arbeitstag ist ein Moment voller Erwartungen. Neue Kollegen, neue Aufgaben, neue Chancen. Doch was viele Unternehmen unterschätzen: Dieser Tag ist kein „lockerer...

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22.04.2026 | Aitiva

Mitarbeiterloyalität neu denken: Warum lange Betriebszugehörigkeit kein Erfolgsfaktor mehr ist

Mitarbeiterloyalität wird oft noch mit langer Betriebszugehörigkeit gleichgesetzt. Dieser Artikel zeigt, warum moderne Mitarbeiterbindung stärker von Haltung, Führung und Entwicklung abhängt – fundiert, praxisnah...

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