Upskilling – AITIVA

Nachhaltiger Vertrieb in der IT mit 5 Prinzipien als übersichtliche Grafik dargestellt

15.04.2026 | Aitiva

Nachhaltiger Vertrieb in der IT: 5 Prinzipien für langfristigen Erfolg im B2B-Sales

Wie nachhaltiger IT-Vertrieb funktioniert: 5 Prinzipien für B2B-Sales, mehr Vertrauen, bessere Kundenbindung & langfristigen Erfolg.

Mitarbeitende entwickeln neue Fähigkeiten am Arbeitsplatz 2026

08.04.2026 | Aitiva

Up‑Skilling 2026 für Mitarbeitende | Motivation & Karriere sichern

Up‑Skilling 2026: Erfahre, wie du als Mitarbeitender deine Skills gezielt erweiterst, motiviert bleibst und deine Karrierechancen sicherst. Praktische Tipps & Studien inklusive.

Framing im Recruiting: Humorvolle Darstellung typischer Stellenanzeigen wie 'dynamisches Umfeld' oder 'Wir arbeiten in Sprints'

01.04.2026 | Aitiva

Framing im Recruiting: Was Stellenanzeigen wirklich aussagen

Was bedeutet „dynamisches Umfeld“ oder „Start-up-Mentalität“ wirklich? Wir entschlüsseln typische Stellenanzeigen und zeigen, wie Framing im Recruiting wirkt.

Unnötige Meetings führen zu Fokusverlust – wichtige Aufgaben geraten im Arbeitsalltag in den Hintergrund

25.03.2026 | Aitiva

Unnötige Meetings im Arbeitsalltag: Warum sie Produktivität kosten – und wie Unternehmen sie effektiv reduzieren

Unnötige Meetings rauben Zeit, erhöhen Stress und senken die Produktivität. Erfahren Sie, wie ineffektive Meetings erkannt werden, welche Auswirkungen sie haben und wie sich...

Nahaufnahme einer roten Tartanbahn mit schwarzem Overlay und Text: ‚Vertrieb ist ein Marathon. Kein Sprint‘ – Symbol für langfristige Strategie und nachhaltigen Erfolg im Vertrieb.

18.03.2026 | Aitiva

Vertrieb ist ein Marathon, kein Sprint: Warum nachhaltiger Erfolg Zeit, Vertrauen und Strategie braucht

Vertrieb ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Erfahre, warum langfristiger Erfolg im Vertrieb durch Vertrauen, Beziehungen und strategische Geduld entsteht – nicht durch kurzfristigen...

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Illustration zum Halo-Effekt im Recruiting: Bewerber:innen-Icons im Büro, zentrale Person mit Heiligenschein über dem Kopf, symbolisiert unbewusste Wahrnehmung und Verzerrung bei Personalentscheidungen.

11.03.2026 | Aitiva

Halo-Effekt im Recruiting: Wie erste Eindrücke Personalentscheidungen verzerren

Entdecke, wie der Halo-Effekt im Recruiting unbewusste Entscheidungen beeinflusst, welche wissenschaftlichen Erkenntnisse dahinterstecken und wie Unternehmen faire Bewerbungsprozesse gestalten können.

Zwei Frauen im modernen Büro, eine blond, eine brünett, sitzen an ihren Schreibtischen und halten Kaffeetassen. Beide gähnen sich spielerisch an, die blonde Frau zeigt auf die andere. Helle, warme, lichtdurchflutete Atmosphäre.

25.02.2026 | Aitiva

Spiegelneuronen im Büro: Teamarbeit, Stimmung & Führung optimieren

Erfahren Sie, wie Spiegelneuronen Teamdynamik, Stimmung und Produktivität im Arbeitsalltag beeinflussen – Praxis-Tipps für Führung & Mitarbeitende.

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